找工作面談前的準備分類：職場

要找工作的時候一定會與未來工作的主管面談，而面談的時間通常只有三十分鐘到一個小時不等，要在短短地時間讓未來的公司決定要花三個月試用期的成本，一定要有相當的準備。

保持充分的自信心，工作與學校最大的不同就是付錢的方向不一樣，學校會教你如何做作業教你如何寫程式，但是一個公司其實沒有義務教你如何工作，雖然，很多公司都說有完整的教育訓練，但是記住一點，一家公司是付錢給你來工作的，不是付錢來請你學習的，如果面談的時候沒有自信心可以完成任務，那一家公司為什麼會請你來呢？還有記住有自信心不表示可以亂吹牛，如果不會的事情也不要說謊。

充分表達以前完成的工作項目及經驗，以前的經歷非常重要，無論是在學校的作業報告，或是前一個工作的經驗，最好事先可以把系統的架構、作業平台、系統需求、系統分析、程式模組等等準備好，面談的主管要問的時候，可以朗朗上口，表示你對之前的經驗非常的清楚，不是因為不適應，或是做不來才想要換工作的，而且，有了之前的工作經驗，你應徵的公司才知道你的專長，便於分配新的工作任務給你。

千萬不要說之前工作公司的壞話，因為可能主管也認識業界的種種情況，如何批評都是不好的。

了解自己想要做的工作，換一個工作雖然不是一定要做一輩子，但是總要待久一點比較好，所以工作的環境以及內容非常的重要，千萬不要沒有一點的主見，或是想說公司派什麼工作就做什麼，就程式設計的領域來說就非常多種，MIS管理、純Coding(未來使用的開發工具?)、系統維護工程師、專案分析或系統分析、系統測試，先定位好自己想要做的工作。

先詢問未來可能的工作內容，如果面談的經過非常的滿意，可以進一步的詢問未來工作的內容，但是千萬不要主觀的做判斷來回答應試主管，譬如說不喜歡這個工作之類的，因為你還沒有進公司，完全沒有判斷分析的能力。

了解業界的薪資水平不要提高也不要被壓低太多，堅定自己的想法，不要被主管一砍價就放鬆了，表示你對你自己的能力沒有相當的把握，也不要好高騖遠自己抬自己的身價，未來的表現不好，適用期不過就算了，傳了出去也沒有一家公司敢用你。不要問太多未來公司的配股計劃、教育訓練計劃、升遷計劃等等，顯得好像你只是為了錢為了學習而來，應該問的是公司的願景與競爭對手的關係等等，這樣讓別人覺得你已經與公司融在一起了。

保持愉快的心情去面談，不要緊張。